המטרה המפלגתית הייתה לכונן מסגרות שיאפשרו הקמת חברה עצמאית צודקת ושוויונית ברוח ערכי הציונות והסוציאליזם ההסתדרות הסכימה לתוספת שכר נמוכה ביחס להתפתחות המשקית הוויתור על התוספת כונה "מלווה חיסכון", כביכול העובדים מלווים כספים למדינה , אך העובדים החזקים פתחו מיד בגל שביתות
ברפורמה כלכלית שבאה בעקבות משבר כלכלי וארגוני ב- נוסדה חברת "" כזרוע השיווק של ההתיישבות העובדת ונפרדה בכך מהמשביר המרכזי וחברת לעיבוד חקלאי ולתעסוקה כבר בשנת , עוד לפני הקמת הסתדרויות הפועלים החקלאיים, התנסו פועלים מאורגנים בהצלחה, בעת השביתה המאורגנת ב כנגד תנאי הניצול של מנהל הפעילות במקום, האגרונום ברמן

ההסתדרות (ארגון)

ב עם ו התחזקות ההסתדרות בקרב המוסדות הציוניים היוותה איום של ממש על הציונים הלא-סוציאליסטיים.

ההסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל
בין האיגודים המקצועיים הגדולים נמנו איגוד פועלי הדפוס ב וב, שאחת מפעילותיו המרכזיות והלוחמניות הייתה , הסתדרות פועלי ה, הסתדרות פועלי ה וה, הסתדרות הפקידים, פועלי ה והעבודות הציבוריות והאיגוד המקצועי העירוני הוותיק ביותר, , שהוקמה ב-
ההסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל
מצד אחד נשבעים השמאליים, כי גם הם תומכים בעלית המעמד הבינוני, כי יימנעו מלחרף ולגדף את אנשי ה"עליה הרביעית"; אולם אין זה מונע מהם מלהתכונן להתקפה חדשה על ה"רכוש" היהודי
ההסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל
חברת העובדים זכתה להיות גורם דומיננטי בתחום הייצור הצבאי שהתפתח אז, קיבלה סבסוד ממשלתי והלוואות בלתי-צמודות ויכלה להתמודד מול התחרות בשוק, התמורה לכך הייתה לרוב ציות לממשלה, "הבנה" ו"אחריות"
בזירה הבינלאומית הפכו נציגי ההסתדרות ב-1932 לאינטרנציונל איגודי הפועלים לנציגים המוכרים הראשונים של התנועה הציונית בארץ ישראל בארגון בינלאומי באים בני אדם וקצת הון בידם, קונים , רוצים לייסד חדשים, בכל מקום ומקום בונים בתים - בקיצור יש חיים ושמח: אולם כל שבוע, כמעט כל יום, מגיעה ידיעה על שביתה חדשה
ההסתדרות היוותה בתקופה זו זרוע מבצעת של הממשלה לקידום יעדים לאומיים: קליטת עלייה, פיתוח המשק, ופיתוח אזורי הספר וה אחת אחווה בין החברים שהתבטאה בעזרה הדדית, ו משותפים וקופה משותפת, והשנייה הגנה, שמירה וארגון צבאי ב"עשרות", כלומר מסגרות של עשרה פועלים כל אחת לשם הגנה עצמית

לבריאות: ההסתדרות השיקה את אפליקציית 'עובדים בריא', הממירה צעדים להטבות

מאידך, הורע מצבם של העובדים שהועסקו בתעשייה המסורתית, בבניין ובחקלאות.

30
ההסתדרות (ארגון)
היא הוסיפה כי "האפליקציה מזהה את מקום העבודה, וזו דרך נוספת לעובד להרגיש שהוא חלק ממשהו"
אמילי
למעשה הייתה חברת העובדים מעסיק רב-עוצמה שחלש על חלקים גדולים של המשק הישראלי עד שנות השמונים
ההסתדרות (ארגון)
עם התחזקות ההסתדרות מחד וארגוני המעסיקים מאידך הבינו שני הצדדים את הצורך ב ביחסי עבודה והחלו לגבש מנגנונים שימנעו שביתות פרועות, כגון פיתוח מוסדות לבוררות מוסכמת ושיטת ההסכמים הקיבוציים