| במידה ולא, צריך לסמן 1 , במידה וכן יש לסמן 2 ולמלא את פרטי המעבידים ולרבות תאריך הפרישה, משכורת אחרונה, תקופת עבודה ועוד | יש לציין תאריך מילוי טופס, ללא תאריך הטופס לא תקף |
|---|---|
| טופס נוסף הוא טופס 161 א, הודעת עובד עקב פרישה מהעבודה, כל עובד בסיום העסקתו חייב למלא טופס זה בנוסף לטופס 161, לו אחראי המעביד | אנחנו כאן בשביל לעזור לכם קודם כל להבין את המשמעות של הטפסים, כל טופס הוא המפתח שלכם, לזכויות המגיעות לכם במסגרת החוק |
לא ניתן למשוך חלק מכספים וחלק למקרה של רצף ויש למשוך אותם במהלך השנים ועד.
| חשוב למלא האם זהו טופס מקור או טופס מתקן טופס קודם | מילוי הטפסים כנדרש וכהלכה, מבטיח לכם מיצוי מלא של כספי הפנסיה והפיצויים המגיעים לכם לאחר שנים רבות של עבודה |
|---|---|
| אנשי מקצוע מוזמנים להוסיף חומרים מקצועיים אין לראות בחומרים באתר המלצה לפעולה כלשהי ללא ייעוץ אישי כמתחייב על פי כל דין מודעות גוגל | המקור צריך להימסר למעסיק והעתק צריך להימסר לפקיד השומה משרדי מס הכנסה |
עוד חשוב לבחון 2 מקרים של מילוי הטופס: מקרה אחד בו העובד מעוניין למשוך את הכספים ומקרה נוסף בו העובד מעוניין לייעד את הכספים למטרה אחרת.
7| טופס פרישה, טופס 161 וטופס 161 א, עכשיו להורדה | אנחנו קודם כל ממליצים לכם כמעסיקים למלא את הטופס בדייקנות, בעקבות אי מילוי הטופס כהלכה, וישנם טעויות נפוצות שמעסיקים עושים בגלל חוסר הדרכה, כספי הפיצויים של העובד יכולים להתעכב |
|---|---|
| הטופס מצטרף לזה של המעסיק שנקרא טופס 161 | מענק הפרישה מכיל את כל הפיצויים המגיעים לכם כחוק והמפורטים בטופס 161 |
פיצויי פיטורין, לרבות פדיון ימי מחלה לא מנוצלים, פיצוי בגין אי הודעה מוקדמת, מענק הסתגלות ומענקים אחרים.
23