על רקע מציאות זו פורסם ביום 6 כל המידע העדכני וההיסטורי, לתמיכה בשלבי מחזור חיי העובד בארגון תיק העובד האינטרנטי החדש והמקיף של סינריון, Synerion Core HR, מרכז מידע ומספק תמונה עדכנית והיסטורית אודות כל עובד בחברה, החל מפרטיו האישיים, דרך תהליכי קליטה, היסטוריה תעסוקתית, קורסים, הדרכות והכשרות, סיכום שיחות אישיות והערכות ביצועים, ועד לסיום העסקה
זימון זה נעשה לציון הפעלת הסמכות הנתונה לראש העיריה להשעות עובד עיריה לפי סעיף 20 לחוק המשמעת במרקם חיי העשיה בעיריה ונוכח סמכויות הביצוע הרחבות הנתונות לעומד בראשה, יש צורך בשלושה "בלמים" בעלי מעמד מיוחד שראש העיריה לא יוכל להפעיל עליהם מרות או לשלוט בהם בכלים מינהליים ולא ניתן להניף כלפיהם בנקל את חרב הפיטורים או ההשעיה

תיק עובד

בית הדין האזורי ציין כי סעיף 171 לפקודה קובע דין מיוחד לפיטוריהם והשעייתם של עובדי עיריה בכירים, בדומה לדין המיוחד החל על מינויים של עובדים אלה.

9
תיק עובד
לטענתם, פסיקת בית הדין האזורי מעוררת קושי מעשי הנובע מן הצורך הדחוף לנקוט צעד של השעיה ומן הקושי לזמן את מועצת העיריה לצורך קבלת החלטה ברוב מיוחס של שני שלישיים מחברי המועצה, להבדיל מרוב רגיל של המשתתפים
הצהרת עובד עירייה בדבר בידוד/מחלה בתקופה הקורונה
בלחיצה על "שמור" יישמר הטופס, וכל המסמכים שצורפו, באופן מקומי, וניתן יהיה לגשת אליו בשנית דרך הודעת דוא"ל שתישלח לכתובת המייל שצוינה בטופס
עיריית רחובות לשירותך
מהודעה בכתב, מפורטת ומנומקת כראוי, שמסר לנו בא כוח היועץ המשפטי לממשלה עולה כי הוא תומך בפסיקת בית הדין האזורי
במקביל, פנתה המשיבה לבית הדין האזורי בתל אביב בבקשה למתן צו המורה למשיב להמנע מלקיים את הליך השימוע בית הדין האזורי מצא כי הסמכות לפטר ולהשעות עובד בכיר של עיריה יועץ משפטי, גזבר ומבקר נתונה למליאת מועצת העיר, לפי סעיף 171 לפקודה ולא לראש העיריה לפי סעיף 20 לחוק המשמעת
החלה זו נעשתה בסעיף 20 לחוק המשמעת, אשר בנוסחו המקורי קבע כך: "בכפוף להוראות חוק זה יחולו הוראות חוק שירות המדינה משמעת , תשכ"ג-1963 להלן - חוק המשמעת , למעט סעיפים 19 עד 30, על עובדי הרשויות המקומיות, על חברי בית הדין ועל ההליכים בבית הדין, וסמכויות בית הדין יהיו כסמכויות בית הדין למשמעת לפי חוק המשמעת, הכל בשינויים ובתיאומים שיקבע שר הפנים באישור ועדת הפנים ואיכות הסביבה של הכנסת עדכון לגבי מצב הבקשה, וכן תשובות האגף בבקשה להשלמת מסמכים או הודעה על גמר הטיפול בפנייה יתבצעו גם הן באמצעות הודעה לכתובת הדוא"ל

עיריית רחובות לשירותך

לטענתה, היחס בין סעיף 171 לפקודה לבין סעיף 20 לחוק המשמעת נעוץ בסוג העובדים בהם מדובר.

30
עיריית רחובות לשירותך
Please report examples to be edited or not to be displayed
השעיית עובד עירייה
סמכויות הנציב, השר והמנהל הכללי הוקנו לראש הרשות המקומית תקנה 2 ב 2 לתקנות הרשויות המקומיות משמעת התאמת הוראות תשל"ט-1979
עיריית רחובות לשירותך
תכלית החוק עולה אפוא בקנה אחד עם לשונו ומובילה לאותה מסקנה
מכאן שהענקת סמכות הפיטורים וההשעיה למועצת העיריה ברוב מיוחס אינה מקרית ונועדה לשרת מטרה מאוד מיוחדת ועיקרית בדיון מוקדם שהתקיים בבית הדין האזורי ביום 27
כך תחסכו את הצורך להקים עובדים, תפקידים, עץ ארגוני ועוד, כתשתית למודולים השונים של חבילת Synerion Success מאפשרת לכם לטפח, לפתח ולשמר את העובדים, להעמיק מחוברות עובדים engagement , לבנות מנהיגות ארגונית מנצחת ולשפר תוצאות עסקיות

עיריית רחובות לשירותך

Unlock Examples are used only to help you translate the word or expression searched in various contexts.

5
תיק עובד
המשיבה הינה גזברית עיריית פתח תקווה להלן - העיריה מאז שנת 1998 והיא מועסקת בחוזה מיוחד
עובד עירייה
סוף דבר - אנו מאשרים את פסיקת בית הדין האזורי וקובעים כי לשון החוק, תכליתו וכלל הנסיבות האופפים אותו מובילים למסקנה הברורה כי סמכות ההשעיה של גזבר עיריה נתונה למועצת העיריה לפי סעיף 171 לפקודת העיריות ולא לראש העיריה לפי סעיף 20 לחוק המשמעת
עיריית קרית ים
לפי תקנות ההתאמה, הוסמך ראש הרשות להפעיל את סמכות ההשעיה הדחופה של השר והמנכ"ל לפי סעיף 48 לחוק המשמעת לעובדי המדינה לתקופה של 30 ימים בלבד, בעוד שסמכות ההשעיה הרגילה לאחר הגשת קובלנה, יכלה להשתרע עד גמר ההליכים המשמעתיים נגד העובד