| يجب أن تعتاد على فكرة اكتساب الخبرة ومعرفة أشخاص جدد، التعلم حتى لا تخطئ في وظيفتك القادمة، فهي أفضل من البقاء في المنزل لا تفعل شيئا، وأثناء وصول وظيفة أحلامك، فلا تحتاج إلى تدريب | التفكير السلبي قد يشعر الموظف بالتعب في العمل إذا كان من النوع المتشائم الذي يخصص مساحة كبيرة للأشياء |
|---|---|
| فعليك إذن بتطبيق هذه القاعدة على طموحاتك وآمالك العملية بشكل خاص |
وفرق العمل أثبتت أنها من أفضل أساليب الإنجاز، سواء من حيث السرعة أو الأداء أو كم الإنتاج.
10| لكنك ستتحمل كل شيء في صمت واستسلام، إيمانا منك بأنك من الـ20% المختارين لهذه المهمة | يمكن إجابته من عدة محاور وهذا ما حاوله "ريتشارد كارلسون" مؤلف كتاب "لا تهتم بالصغائر في العمل"، حيث حدد "كارلسون" محاور بعينها نحول بها عملنا إلى متعة وجهدنا إلى راحة وسعادة |
|---|---|
| كيف نحول العمل الى متعه، نجد أن هناك الكثير من المدراء لديهم اكتفاء بأداء مجموعات الأعمال التي يديرونها نتيجة عدم مقارنتهم بما يحققونه فعلا بما يمكنهم تحقيقه في ظل عملية التنظيم، التي لا بد من أن تستخدم في مجموعات الأعمال من خلال استخدام أفضل الحلول التي تعتمد على مبادئ الأعمال أبرزهم تطبيق وتفعيل مبدأ الكايزن الياباني في إدارة العمل وفرق العمل، من أجل تحويل العمل إلى متعة وهي من الحالات التي تضيف التطوير الفني والعملي المستخدم من قبل الكثير من مدراء العمل |
والثاني أنها بعيدة عن الواقع تماما.