| גובה קצבה מטעם ביטוח לאומי נקבע כחוק והוא אינו מתחשב בגובה המשכורת לפני הפגיעה | האדם יהיה זכאי לקצבה במקרה שכושר העבודה שלו פחת ב 50% , או שהכנסתו הצטמצמה ב 60% במידה ומדובר באובדן כושר עבודה לצמיתות, או שהכנסתו הצטמצמה ב 45% במידה ומדובר באובדן כושר עבודה זמני |
|---|---|
| מנגד, בעת הצורך קיימת הזכות לחברת הביטוח לבצע בדיקה מטעמה אודות הקביעה הרפואית של הגורמים אשר פסקו לטובת המבוטח אובדן כושר עבודה |
בנוסף לכך, הקצבה המצוינת לעיל יכולה לגדול ולהתרחב אילו קיימת לבעל הקצבה גורמים מדרגה ראשונה אשר תלויים בו כלכלית.
| המטרה בסופו של דבר, היא להבטיח תשלום קצבה חודשית לחוסך, בכל מקרה בו הוא לא יוכל להמשיך לעבוד ולהתפרנס עקב מצבו הבריאותי | אם אינכם מרוצים מההחלטה של ועדת העררים לעניין קביעת אי כושר תוכלו להגיש בשאלות משפטיות בלבד בתוך 60 יום |
|---|---|
| אופן קבלת פיצויים בגין אובדן כושר עבודה מהמוסד לביטוח לאומי הפיצויים מטעם המוסד לביטוח הלאומי נקבעים בהתאם לסיבה בגינה נפגע כושר העבודה של העובד, ויפורטו כדלקמן: דמי פגיעה משולם לעובד שאיבד את כושר עבודתו עקב תאונת עבודה | הבדיקה נערכה לגבי השנים 2016 ו-2017 |