| اطلع عليه بتاريخ 07 أكتوبر 2013 | يشجع "تحدي العملية" على التحرك "خارج الحدود" ليكون مبتكرًا لإحداث التغيير |
|---|---|
| والصدق والعاطفة تعتبر أيضًا علامات جيدة على القيادة | في الواقع، عندما ترشدون أحد الأشخاص فإنّكم تلتزمون به، فتساعدونه على أ يصبح قائداً عبر تعليمه ما قد تعلّمتموه، وتشجيعه عندما يتصدى لتحدّيات جديدة |
| إذا كان من الممكن تطوير رؤية مشتركة وعرضها ، فسيكون الموظفون أكثر عرضة للشعور بالثقة والتحفيز في عملهم | نُشر لأول مرة في عام 1987 ، وأصدرت الطبعة السادسة من الكتاب في عام 2017 |
|---|---|
| الإشارة إلى عدد القادة اللازم أو المطلوب في الفريق | كذلك، فإنّ الكثير الكثير من الناس في مجتمعنا ممن لم يحصلوا على التشجيع ليروا أنفسهم كأصحاب أفكار مهمّة، أو أصحاب مبادرة، أو صانعي مساهمات للآخرين |