| ניתן להגיש בקשה עבור כל עובד ששהה בבידוד, כל עוד לא עברתם את מספר העובדים הרשומים בחברה בחודש הבידוד | המבחן המוכר ביותר בגישת מבחנים זו הוא , בו מוצגים לאדם כרטיסים עם כתמי דיו ועליו לומר מה הוא רואה בהם |
|---|---|
| זאת כדי לאפשר תשלום דמי בידוד לעובד ורישומו בתלוש השכר | כמו כן, את הבקשה יש להגיש אחרי ה-16 לחודש, בחודש שלאחר סיום הבידוד |
הקובץ יכיל את כלל העובדים שעבורם הוא מבקש את התשלום ואת הנתונים הנדרשים.
8| מי שרופא קבע לגביו כי היה במגע הדוק עם חולה ב-14 הימים האחרונים וישהה בבידוד | אופן הדיווח על הבידוד: כאשר מועדי ההתחלה והסיום של תקופת בידוד אחת הם בשני חודשים עוקבים- יש להגיש בקשה אחת עבור כל תקופת הבידוד אין לפצל חודשים , ולדווח על נתוני השכר של חודש תחילת הבידוד |
|---|---|
| קורונה חוזר משרד הבריאות אישור מחלה לרגל המצב פרסם משרד הבריאות הוראת שעה בנושא קורונה חוזר משרד הבריאות אישור מחלה והנחיות לעובדים ולמעסיקים | מייצג הרשום בביטוח הלאומי ואין לו ייפוי כוח למעסיק מסוים, יעדכן במערכת ייצוג לקוחות את ייפוי הכוח |
מבחנים חשובים נוספים הם , לילדים או , בהם מוצגות תמונות, וכן , בו האדם מצייר ציורים.
14| ככל שמדובר בעובד שהגיע לישראל לרבות דרך מדינה אחרת, לאחר שהיה בסין במהלך 14 הימים האחרונים לפני הגעתו לישראל, תצורף להצהרה הוכחה על כך | הצו קובע הוראות מגבילות שיחולו ביחס למי שעלולים להביא להתפשטות המחלה, כאמור בצו, והכל על מנת למנוע הדבקה בנגיף בישראל על ידי קביעת חובת בידוד |
|---|---|
| מייצג שלא מ חובר למערכת ייצוג לקוחות יכול להגיש בקשה לייפוי כוח , ולשלוח לסניף שבו מתנהל התיק של המעסיק |
נבחן יכול להטות את תשובותיו בהתאם למה שנחשב רצוי מבחינה או אישית, "רצייה חברתית" כמו גם לבחור תשובות על פי התגובות האופייניות לו: להסכים למה שנאמר, לחלוק על מה שנאמר או לבחור בתגובות חריגות ללא קשר לתוכן.